社会责任

我们致力于构筑一个更合理、安全、健康的工作环境,希望因此提升和改进全球的社会责任状况。所以兴勤电子承诺:

在劳工与人权方面

1、我们严格遵守反歧视政策,任何人不会因年龄、残疾、民族、性别、婚姻状况、原籍国、政治面貌、种族、宗教、性取向、性别认同、工会成员身份或任何其他受国家法律保护的身份而被歧视。
2、公司所属之工作场所,任何惩罚、暴力、骚扰和虐待相关行为都不容许出现,并保障性别工作权之平等,以确保本公司所属员工之权益。
3、预防劳工非自愿工作,不强迫任何员工执行非自愿之工作项目,所有员工有权自由签订和解除其劳动合约。
4、本公司不雇用(16岁以下)童工,并保护16岁以上未满18岁之青少年员工。
5、我们遵照劳基法规定之工作时间,并确保所有员工有权拒绝加班。

在商业道德方面

公司确实做到反腐败与贿赂、执行准确的记录与信息安全管理、公平竞争、反垄断与竞争情报、针对各项经营与管理作业,定期执行内部稽核,决不诈欺与洗钱。

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